“筑匠人”由深耕建筑领域人力资源运营 20 余年的“中科创展”潜⼼打造。在传统建筑业向智慧化转型发展关键期,“筑匠人”定位于建筑业人力资源 4.0 标准的发起者与倡导者,以智能化、装配式、定向培养为方向,依托职业化培养、跨区域输送、规范化托管、便捷化用工、数据化运营、系统化跟踪等,培育更具竞争力的新生代建筑人,打造更具劳动报酬价值、资源汇聚价值、社会认同价值的行业人资服务互联网+平台。
多年来,“中科创展”与中国中铁、中国建筑、中国电建等央企、国企及大型民企深度合作为基础。“筑匠人”制定专业的行业人才分级分类机制,将传统的撒网式“找人用人”拓展到精细化“育才选才”,建立建筑业人力资源数据分析系统,推动原乡新生代劳动者职业技能培训、职业鉴定、就业辅导提前到位,引导职称办理、职业规划、学历教育、继续教育跟进延伸,落实户口办理、法律援助、购房帮扶、子女教育等人才服务配套,打通人力端、院校端、企业端需求难点,实现乡镇侧和城市侧的发展共享。为国家和社会行业发展输送专业可靠的人才,为人才成长保驾护航。
“为行业筑平台,为企业减负担”
“筑匠人”以人力资源为基点,以信息化为手段,以大数据为依托,构建互联网+服务平台。提供建筑领域人力资源⼀站式服务,建立规范的行业⼈才资源池和企业用工需求池,解决建筑施工人员数量匮乏、结构老化、水平不齐、供需不均、资质管理难等问题,通过升级岗位内涵吸引从业者,提升综合技能培育劳动者,运用行业标准凝聚行业者,持续为企业提供优于国家标准的建筑业高素质新人才,努力打造信息化、多元化、系统化的建筑领域人力资源管理新业态。
“为行业铸匠人,为祖国育英才”
“筑匠人”以铸就匠人精神,培育建筑英才为己任,结合国家教育产业升级战略实施,让“打工人”成为“筑匠人”,增强建筑工人的职业荣誉感和城市融⼊感,提供一站式职业服务和就业保障。
“深耕二十载,今朝筑匠人”,全体中科创展人将携手并进,以“川渝助匠,为国育才”为理念,以建筑业人力资源 4.0 为服务标准,为建筑领域发展提供最优的平台与最好的人资服务。