人设第三方到底是个什么单位？很多考生还是搞不明白，今天匠匠就给大家讲一讲。
人设第三方的全称是，人力资源与社会保障部第三方职业技能等级评价机构。2020年12月，水平评价类职业资格证书全部退出国家职业资格目录，原先由人社部颁发的职业资格证书全部改为了由人社第三方颁发的职业技能等级证书。
这些第三方等级评价组织全部都是由政府公开遴选的在各个领域当中有影响力和公信力的社会组织。证书可在人社官网全国技能人才评价网查询 http://zscx.osta.org.cn （原国家职业资格工作网），此证享受与职业资格证书同等待遇，享受人社技能补贴、全国通用！
Q：每个省的人设第三方只有一家吗？
A：不是的，有很多家。而且不同的职业工种，第三方评价机构是不同的。有的职业在一个省只有一家第三方评价机构，有的有多家。所以大家看到的证书外表、封皮颜色长得不一样，但是它的内页都是按照人社部统一要求制式的，只是盖章的单位不同。
Q：证书颁发机构各不相同，那证书的有效性和含金量一样吗？
A：只要通过正规培训机构报名，正规参加学习，正规参加考试，最后取得的证书无论是哪个第三方颁发的，它的有效性和含金量是一样的。
Q：如何辨别真伪呢？
A：拿到的证书是可以在技能人才评价证书全国联网查询系统当中查询，都是国家认可的证书，在当地符合技能人才补贴政策，还可以领取1000-2000元不等左右的技能人才补贴
1.职业技能等级证书
（友情提示：今后只有全国专业技术职业统考，准入类职业考试的证书才带国徽并加盖人社部相关部门红章。）
2020年5月11日的时候人社部发文“关于对拟发布新职业信息进行公示的公告”文中说明在“企业人力资源管理师”职业下增设“劳务派遣管理员”工种。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。英文是Labor Dispatching，又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁。
发证部门也改为由人社部遴选的社会培训评价组织制作、发放 。
职业技能等级分为五级，分别是：五级/初级工、四级/中级工，三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。（三级以上需逐级报考）
2.证书作用
职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。
3.报考优势
①证书国网可查
②每月可安排考试
③考试通过率高达99%
④一次不过，第二次免费补考
⑤证书可享受国家补贴、积分、升职加薪、职业资格加分、退休金增额等政策。
4.报名条件
报名时间：即日起
报名资料：
1、身份证正反面扫描件
2、最高学历证书扫描件或户口本页
3、白底电子版2寸照片
4、工龄证明、《职业技能等级认定申请表》
5、本人电话号码
考试时间：每月滚动考试
出证周期：报名后3个月左右
5.人社三方工种表
