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筑匠人教育丨成都人力资企业源管理师常年持续招生!现金补贴+技能落户(附报考全流程)

2022-11-30行业资讯

当前我国经济迅速发展,人才竞争激烈,单一技能型人才已不能满足职场的需求,而复合型人才正在悄然兴起。


在强调以人为本的今天,人才竞争趋于全球化、全面化,做好人力工作是每个企业蓬勃发展的前提必要条件!


据调查,80%企业设置了独立的人力资源管理部门,平均每个企业拥有6个人力资源管理人员,按每100劳动人口配1个人力资源管理师,中国有14亿劳动力人口,至少需要1000


不管是从企业需求还是职位缺口来看,人力资源管理师的前景都是非常可观的。


什么是企业人力资源管理师


企业人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员


证书样式:

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企业人力资源管理师被国家列为十二种抢手人才之一,可在技能人社部技能人才评价证书进行全国联网查询,是国家认可的技能证书,含金量极高。


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企业人力资源管理师共设四个等级,今天给大家推荐的就是企业人力资源管理师(三、四级),考取证书后,可在技能人才评价证书全国联网查询,全国通用。根据补贴标准详情,中级(四级)补贴标准1500元,高级(三级)补贴标准2000元。


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证书优势


1.就业形势稳定

人力资源管理是一个不分行业的职能职位,任何行业的公司或事业单位都需要这类人才,受经济环境、科技发展等影响比较小,因此就业趋势相对比较稳定。


2.发展空间广阔

HR除了在企事业单位一路晋升到人力资源总监,进入到公司决策层外,还可以做职业培训讲师、做企业高级咨询顾问及高级猎头顾问,还可以自己创业开设人力资源服务公司、劳务派遣公司等。


3.提升专业技能

对于工作经验少的HR来说,在考证学习中,可以积累人力资源专业的相关知识;对于长期从事人力资源工作的HR来说,通过人力资源考证的学习,可以让工作中的实践与理论知识结合起来,开拓思维模式。

 

4.理论实践结合

根据《国家职业技能标准》的内容,结合现代人力资源管理最新理念及管理技术工具,从人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面进行授课。整个培训过程侧重于管理能力的提高。


哪些人适合报考


1.目前待业,培训取证后再就业的人员;

2.从事企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业,目前需要再提升工作能力的在岗人员;

3.马上或已经毕业的相关专业的毕业生;

4.需要加强人力资源学习的公司管理岗位人员;

5.准备创业的老板及其他人员;


报考条件


中级(四级)企业人力资源管理员(具备以下条件之一)

1)累计从事本职业或相关职业 工作 4 () 以上。

2)取得技工学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、 以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)

3)高等院校本专业或相关专业在校生。


高级(三级)企业助理人力资源管理师(具备以下条件之一)

1)取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书累计从事本职业或相关职业工作 5 以上。

2)取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书并具有高级技工学校、 技师学院毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书并具有经评估论证、 以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)

3)具有大学专科本专业或相关专业毕业证书并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书后 累计从事本职业或相关职业工作 2 () 以上。

(4)具有大学本科本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书后累计从事本职业或相关职业工作 1 () 以上。(5)具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)


二级人力资源管理师

1)取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作 4 () 以上。

(2)取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 的高级技工学校、 技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作 3 () 以上或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作 2 ()以上。

3)具有大学本科本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作 2 () 以上。

4)具有硕士本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作 1 () 以上。(5)具有博士本专业或相关专业学历证书累计从事本职业或相关职业工作 2 () 以上。


一级人力资源管理师

取得本职业或相关职业二级/ 技师职业资格证书 (技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作 4 () 以上。


学习方式


通过线上学习平台进行“学、练、测”,采取线上授课(提供专属学习账号)+线上刷题(提供押题题库)+考前一对一辅导相结合的方式学习,确保个人通过率。


报考资料


1、近期个人2寸免冠彩色电子照片1

2、身份证正反面扫描件1

3、学历证书扫描件1

4、学信网电子注册备案表1

5、从事本职业年限单位证明原件1(盖鲜章)

6、职业技能等级认定个人申请表1

备注:以上所有资料均要电子版一份,纸质版一份。

 

报名方式

 

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