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筑匠人教育丨上岗必备!劳动关系协调员火热招生中,取证后领最低1500元技能补贴!

2022-12-02行业资讯

伴随市场经济体制的建立和完善,劳动关系作为“一把双刃剑”在企业经营发展当中的关键作用越来越凸现:和谐的劳动关系可以助推乃至加速企业的成长发展;恶化的劳动关系可以阻碍甚至毁灭企业的正常运行。

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在全球化、信息化不断发展的背景下,新型劳动关系大量涌现,由于缺乏成熟的调控机制,中国目前的劳动关系总体上比以前更加脆弱,劳动违法案件和劳动争议案件数量持续增长。

为此,劳动和社会保障部(现人力资源和社会保障部)正式颁布实施了《劳动关系协调员国家职业标准》,随着《劳动合同法》的实施和企业劳动关系协调机制建设的加强,社会对劳动关系协调员的需求将会越来越大。

什么是劳动关系协调员

劳动关系协调员是从事劳动保障法律法规宣传、用人单位劳动标准和劳动规章制度、劳动合同管理,参与集体协商、劳企沟通、劳动争议预防与处理等工作的人员。

劳动关系协调工作非同一般的管理职能,而是一项兼顾“科学性和艺术性”,并融“情、理、法”于一体的系统工程,所以需要由专业化的专门人员来承担。

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劳动关系协调员共设有四个等级,分别为劳动关系协调员(国家职业资格三级)、劳动关系协调师(国家职业资格二级)和高级劳动关系协调师(国家职业资格一级),考取证书之后,可以在技能人才评价证书全国联网查询,全国通用。

全国统一查询网站:http://zscx.osta.org.cn/

证书颁发后可以直接登录人社部官网备案查询,全国通用。

根据补贴标准详情,四级补贴标准1500元,三级补贴标准2000元,二级补贴标准2500元,一级补贴标准3000元,考取之后即可申请现金补贴。

证书优势

截至2004年底,全国建立企业劳动争议调解委员会近20万个,地区性劳动争议调解组织8000多个。随着《劳动合同法》的实施和企业劳动关系协调机制建设的加强,社会对劳动关系协调员的需求将会越来越大。

政府政策支持

政府重点发展的职业,国家劳动和社会保障部发布的第十批新职业中,劳动关系协调员名列前茅,其职业前景非常好。

高薪行业必备

劳动关系协调员是高薪行业的敲门砖,高层职业位的垫脚石,优秀的劳动关系协调员收入月薪能达数万元,劳动关系协调员证书的好处:高薪行业+职位晋升

拿证难度不大

三四级中有两个考题部分,理论部分题型有单项选择题、多项选择题、判断题。专业部分有简答题、论述题、情景模拟题。只需达到60分即为及格,考取起来还是较为简单的。

自我能力提升

劳动关系从业人员中非专业人员较多,更需要用资格证书来证明自己,具备丰富经验的劳动关系协调人员必然要向高层管理甚至综合管理方向发展,系统的专业知识支持会更有职场竞争力。

哪些人适合报考

  1. 从事劳动人事、薪酬福利、劳动合同管理等协调劳动关系的工作人员;

  2. 从事社会保险、人才服务、职业介绍、劳务派遣、劳动争议调解与法律诉讼的相关人员;

  3. 人力资源和社会保障部门,特别是基层从事劳动关系、劳动工资、劳动监察、劳动仲裁以及相关服务机构人员;

  4. 地方工会、产业工会、企业工会与行业协会等从事集体合同、集体协商与民主管理等涉及劳动关系的工作人员;

  5. 企业调解、行业调解、街道(乡镇)调解以及人民调解机构相关工作人员;

  6. 社会各界有志于从事劳动关系协调的工作人员。

报考条件

劳动关系协调员(四级)

  • 累计从事本职业或相关职业工作 4 年(含)以上。

  • 取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生),或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业 证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

  • 高等院校本专业或相关专业在校生。

劳动关系协调员(三级)

  1. 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作 5 年(含)以上。

  2. 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书,并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生),或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书,并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

  3. 具有大学专科本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作 2 年(含)以上。

  4. 具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作 1 年(含)以上。

  5. 具有硕士研究生及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届研究生毕业生)。

劳动关系协调师(二级)

  1. 取得本职业或相关职业三级证书/高级工职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

  2. 取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书的高级技工学校、技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作3年及以上;或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作2年及以上

  3. 具有大学本科本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作 2 年(含)以上。

  4. 具有硕士研究生或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作 1 年(含)以上。

  5. 具有博士研究生或相关专业学历证书,累计从事本职业或相关职业工作2年及以上

高级劳动关系协调师(一级)

  1. 取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作4年及以上

学习方式

通过线上学习平台进行“学、练、测”,采取线上授课(提供专属学习账号)+线上刷题(提供押题题库)+考前一对一辅导相结合的方式学习,确保个人通过率。

报考资料

  1. 近期个人2寸免冠彩色电子照片1份

  2. 身份证正反面扫描件1份

  3. 学历证书扫描件1份

  4. 学信网电子注册备案表1份

  5. 从事本职业年限单位证明原件1份(盖鲜章)

  6. 职业技能等级认定个人申请表1份

报名方式

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